Новости

 В соответствии со ст. 194 ТК РФ  снований снятия дисциплинарного взыскания два: 
- работодатель принял решение о досрочном снятии взыскания (до истечения года со дня его применения)
- прошел год (в этом случае взыскание снимается автоматически). 
Дисциплинарное взыскание может быть снято по просьбе работника (ч. 2 ст. 194 ТК РФ). 
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. 
В приказе рекомендуем  указать, в частности: 
1)Ф.И.О. и должность работника, с которого досрочно снимается взыскание; 
2)вид взыскания, которое снимается, и реквизиты приказа о его применении; 
3)дату досрочного снятия взыскания; 
4)основание издания приказа - заявление работника либо ходатайство его непосредственного руководителя или представительного органа работников с просьбой о снятии взыскания (при наличии таких документов). Такой вывод сделан с учетом ч. 2 ст. 194 ТК РФ. 
С приказом рекомендуем ознакомить работника под подпись.